Seminario 416: La Curva de Beveridge en Colombia (1976-2014): Cambios cíclicos y estructurales
Profesor Asociado de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes
Co-autores: Marc Hoffstetter (Profesor Asociado de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes), Karim Fajuri (Economista, Asofondos)
Entrada libre. Indispensable inscribirse en el siguiente vínculo: Inscripciones
Hora: 12:00 m. (refrigerio) y 12:30 p. m. (inicio del seminario)
Tiempo de exposición: 12:30 p. m. a 2:00 p.m.
Lugar: Edificio del Banco de la República, Carrera 7 #14-78, piso 13 (Sala de prensa)
Resumen del documento: Este trabajo estudia la evolución de la relación desempleo-vacantes (curva de Beveridge) en Colombia en las últimas cuatro décadas (1976-2014). Utilizando datos de tasa de vacantes para las 13 principales ciudades, recientemente elaborados por Álvarez & Hofstetter (2014), se presenta el primer análisis detallado de los principales hechos estilizados de la evolución de la curva de Beveridge. A partir de un modelo teórico de flujos y acervos en el mercado laboral, basado en Blanchard & Diamond (1989) se estima un modelo VAR estructural con restricciones de corto y largo plazo. Estas estimaciones permiten realizar ejercicios contrafactuales para descomponer los efectos de tres choques estructurales: actividad agregada, eficiencia del mercado laboral y participación laboral. Se concluye que el patrón de evolución de la curva de Beveridge refleja tres etapas fundamentales. Primero, un choque de oferta laboral que produce un desplazamiento hacia la derecha de la curva porque no se acompaña de una reacción positiva de la eficiencia de los emparejamientos en el mercado laboral (hacia 1985-1986). Un segundo momento donde se observa un descalce entre la oferta y la demanda laboral que empuja a un incremento sistemático tanto de vacantes como de desempleo (1985-1995) . Finalmente, después de un periodo de estabilización de la curva a niveles de alto desempleo y tasas de vacantes movidas por el ciclo económico (1995-2007) se observa un movimiento de retorno de la curva hacia su posición original de los años 1970 debido a un mejoramiento en el emparejamiento y la estabilización de la oferta laboral.
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