Calidad del empleo y bienestar: un análisis con escalas de equivalencia
La serie Borradores de Economía es una publicación de la Subgerencia de Estudios Económicos del Banco de la República. Los trabajos son de carácter provisional, las opiniones y posibles errores son responsabilidad exclusiva del autor y sus contenidos no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.
En este trabajo se evalúa la calidad del empleo en Colombia. Usualmente, la calidad del empleo ha sido analizada a través de indicadores sintéticos que resumen sus distintas dimensiones. Sin embargo, esta aproximación carece de un marco teórico que respalde la elección y la ponderación de las variablesdentro del indicador. Con el fin de superar dichas deficiencias,se utilizan la teoría del consumidor y las escalas de equivalenciapara evaluar la calidad del empleo a través de los impactos de las características ocupacionales sobre el bienestar delos trabajadores. Con base en información de la Encuesta de Calidad de Vida (ECV) de 2010 se encuentra que el 62,4% del total de la ocupación del país es de buena calidad.El empleo de mayor calidad se concentra en el centro de la distribución etaria, siendo de menor calidad los empleos juvenil y de adultos mayores, lo que da nueva evidencia de la existencia de un ciclo de vida laboral. Además de losempleos de jóvenes y adultos mayores,el empleo masculino, del sector rural, residente en San Andrés, sin educación superior, de trabajadores de su propia finca o arrendada y delsector agropecuario son los que tienen menor calidad. Por otra parte, se encuentra nueva evidencia de la importancia de las economías de escala en consumo por tamaño de los hogarespara superar la pobrezao mantener o mejorar el bienestar y, de su relación inversa con los ciclos económicos y el nivel de desarrollo de los países.
Abstract: In this paper we evaluate job quality in Colombia. Usually, job quality has been analyzed through synthetic indexes that summarize severalaspects of the employment. However, this approach lacks of a theoretical framework supporting both the selectionof variables and theweight they have in the construction of the index. Therefore, in this paper we use a different approach. We assess job quality through the impact of occupational characteristics on worker’s welfare. To do this, we use consumer theory and equivalence scales. Using data from 2010 Quality of Life Survey, we found that 62.4% of the total isgood quality employment. The higher job quality is concentrated in workers in the middle section of the age distribution; on the contrary, very young and very old workers exhibit lower job quality. These results constitute more evidence of the existence of a working life cycle. Additionally, male and rural employment, jobs in San Andrés, workers without college degree, workers in their own farm or in a leased one, and employees from the agricultural sector are those that present the lowestjob quality. Furthermore, we found new evidence of economies of scale on consumption due to household size; this is an important strategy to overcome poverty, or to maintain or improve welfare. Finally, our findings suggest an inverse relationship between those economies of scales, the business cycle and the level of development of the countries.
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Documento actualizado el 21 de noviembre de 2013 a las 11:44 a.m.
